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日本為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法，是根據有關外國人研修的法律法規，中外研修生協力機構，企業組合進行的勞務派遣。

去工廠做什么工作

加工業：工廠和農業水產生產類都有，食品加工（壽司，火腿，盒飯、果凍、零食等）、蔬菜種植、水產加工、化妝品廠、機械加工（金屬分解、鑄造鍛造、電焊、涂裝、鐵工）、汽車配件、紙質印刷、汽車維修、電子加工、電器廠、建筑工架子、模板工等。

特定技能：首次去的能報餐飲外食（前臺，服務員，后廚）、酒店宿泊、介護、司機等其他10個特定技能要求是研修技能在合同期后來轉。

人文工簽：大學生專科和本科，溫泉酒店、免稅店、倉庫管理員，金屬分類等。

去日本合同期薪資

研修合同期：三年合同，自由往返，不同地區是不同的底薪，同一地區不論工種一樣底薪，底薪在9000-11000人民幣（一天8小時，一周5天)，超時算加班費。扣除住宿費水電費，年金費（保險費回國可以退，相同于國內五險，看病花不著什么錢）。

特定技能1號：去過的直接申請面試無需培訓，沒去過的培訓考基礎日語GFT，同天考技能，晉升到2號是可以帶家屬工作，子女免費上公立學校。

辦理流程

先做個人資料，按資料提交匹配就業崗位，現場者視頻面試，通過后交前期費用，培訓日語課程是3個月左右，辦簽證，交尾款，安排出境。

去日本花多少錢

費用：三年的費用男女的項目收費不同，女工總費用三萬左右，男工總費用3.2到3.8萬，特定技能和人文簽證總費用四萬多。

有啥要求

識字，身體健康，不能有傳染病，有案底的提前說，黑戶的提前說，紋身，煙疤要報備。

日本之于中國，確實在經濟、政治、文化等各個方面有一定的優勢，畢竟是發展中國家。很多中國人甚至全世界的人，都希望去到日本工作、生活。

首先，日本的匠人精神，全世界聞名。

去到日本學習相關的技藝和工作態度、方式等等，確實能起到提升自我，精益求精的目的，對自己的職業生涯也是一種營養的補給。其次，日本經濟發達，擁有先進的技術，能體驗到最前沿的科技。